Organizaciones y Equipos

Con el desempeño prolongado en escenarios áltamente desafiantes para la intervención clínica y psicosocial, he recibido capacitación contínua en temáticas como adolescencia, género, exclusión social, traumatización compleja, estrategias de intervención individuales y familiares, además de tratamiento para los problemas de consumo de drogas. También he realizado formación en liderazgo, en especial en el contexto de las organizaciones sociales orientadas al usuario. Cuento con un conjunto de competencias valiosas para equipos de trabajo, interventores psicosociales y comunidades educativas, entre otras.

He cursado estudios en docencia enfocada a la educación superior, aplicándola tanto en este contexto como en la preparación y ejecución de múltiples charlas y relatorías dirigidas a actores relevantes en el contexto educacional, psicosocial y comunitario.

Debido a mi interés en las prácticas de transformación, he desarrollado herramientas metodológicas diversas con respecto a las de tipo dialéctico y narrativo que son propias de mi formación como psicólogo, como también diferentes a las de tipo pedagógico provenientes de la formación docente. Éstas abarcan tanto técnicas corporales asociadas a las artes marciales como tecnologías lúdicas y recursos didácticos derivados del mundo de los juegos de mesa modernos.

Apoyados en este conjunto de competencias, podemos diseñar juntos experiencias a la medida de las necesidades de tu organización, comunidad, comunidad educativa, equipo de trabajo o empresa.

Capacitaciones

Programas de profundización teóricos, técnicos y de desarrollo de competencias cuya duración y contenidos puede ser diseñada en conjunto en función de los objetivos de desarrollo de cada organización y equipo. Algunas áreas en las que he desarrollado y ofrezco módulos de capacitación son:

• Intervención psicosocial con jóvenes y adolescentes.
• Prevención del consumo problemático con jóvenes y adolescentes.
• Tratamiento del consumo problemático de alcohol y drogas en distintos perfiles de usuario.
• Intervención psicosocial y comunitaria en contextos interculturales.
• Liderazgo para equipos de intervención, organizaciones sociales, micro y pequeñas empresas.
• Resolución saludable de conflictos en organizaciones y equipos de trabajo.

Asesorías y consultorías

Intervenciones de tipo no formativo orientadas al diseño, desarrollo y la sustentabilidad psicosocial de organizaciones sin fines de lucro, pequeñas y medianas empresas. Se formulan de acuerdo a las necesidades de cada organización y en colaboración con sus integrantes, con el propósito de facilitar las transformaciones que impulsarán a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos. Algunas líneas de intervención propuestas son:

• Diseño de estructuras y procedimientos organizacionales en función de sus culturas, valores, visión y misión.
• Mediación en resolución de conflictos en organizaciones y equipos de trabajo.
• Cuidado de equipos con diseño contextualizado en las necesidades y cultura de la organización.
• Desarrollo de competencias de trabajo en equipo.
• Gestión del clima organizacional.

Si deseas revisar mi curriculum completo, puedes solicitarlo a mi correo electrónico iorivera@puc.cl